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Senior HR Business Partner (m/w)

Location: Norddeutschland

Your future role:

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine private Hochschule mit einer absolut internationalen Ausrichtung. Die Studierenden kommen aus über 100 verschiedenen Nationen und die Lehre erfolgt ausschließlich in Englisch.
Die Hochschule hat seit ihrer Gründung sowohl national als auch international einen exzellenten Ruf als forschungsorientierte Privathochschule erworben. Das Studienangebot umfasst eine Vielzahl verschiedener Fächer aus den Bereichen der Natur-, Ingenieur-, Geistes- und Sozialwissenschaften. Dies macht unseren Kunden im Vergleich zu anderen privaten Hochschulen einzigartig in Deutschland.

Bei der Rolle des Senior HR Business Partners handelt es sich um eine neugeschaffene Position, so dass sich Ihnen viel Freiraum bei der Ausgestaltung des Aufgabenbereichs bietet. Inhaltlich handelt es sich um eine HR Business Partner Funktion, in der Sie Ihre Berufserfahrung in der vollumfänglichen Betreuung des für eine Universität wichtigesten Bereichs – der Akademia mit Professoren, wissenschaftliche Mitarbeiter, Doktoranden, Hilfskräfte, Mitarbeiter – sehr gut einbringen können.

Job requirements:

Sie möchten in einem innovativen, wachsenden Unternehmen in einem absolut internationalen Umfeld tätig sein? Dann lassen Sie uns über Ihre Zukunft sprechen.
Das Personalmanagement unseres Kunden befindet sich in einem Veränderungsprozess, um sich in Zukunft als strategischer Partner und Impulsgeber des Business in allen Personalfragen zu positionieren. In der neu geschaffenen Funktion sind Sie als „Senior HR Business Partner“ aktiv an der Weiterentwicklung des profitablen und wachsenden Bildungsunternehmens (Akademia) beteiligt.
Den Schwerpunkt Ihrer Aufgabe bildet die ganzheitliche und fachkompetente Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter des Betreuungsbereichs im operativen Tagesgeschäft. Als Senior HR Business Partner unterstützen Sie insbesondere die Leitung des Unternehmensbereichs in allen relevanten Themen der Personalarbeit.
Ihr attraktives Aufgabengebiet umfasst Personal- und Nachfolgeplanungen, die Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung und der Erarbeitung von, auf die Unternehmenskultur angepassten, Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
In dem sich permanent weiterentwickelten Umfeld einer privaten Universität ist es zudem wichtig, dass Sie als Senior HR Business Partner auch die Rolle des gestaltenden „Change Agent“ übernehmen, um die verschiedenen Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und voran zu treiben.

Ferner beinhaltet Ihre Tätigkeit weitere gestaltende Elemente, wodurch Sie die Möglichkeit haben, eigene Ideen einzubringen – beispielsweise in Form der Entwicklung neuer Konzepte in der Personalarbeit sowie der Übernahme und Mitarbeit in übergeordneten / strategischen HR-Sonderprojekten, z.B. Ausarbeitung und Implementierung professioneller HR-Standards und - Prozesse.

Our client offers:

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.

Kontakt:

Für weitere Informationen zum Profil und unserem Kunden stehen Ihnen unsere Projektleiterin Frau Julia Glees (06174-9619-340, julia.glees@ks-recruiting.de) und unser Geschäftsführer Herr Jochen Markgraf (06174-9619-230, jochen.markgraf@ks-recruiting.de) gerne zur Verfügung.
If you fulfill these criteria and are ready for a challenge, please submit your application online.
Your consultant, Julia Glees, julia.glees@ks-recruiting.de, will contact you promptly upon receipt.
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